Moderný systém tímovej práce (moderne riadiť podnik znamená budovať v ňom dynamické pracovné skupiny - tímy)
Synergický psychologický efekt - zjav, ktorý psychológovia práce pomenovali na základe poznatkov z podnikovej praxe. Tento zjav v podstate znamenal znásobenie pracovnej výkonnosti na základe vyššej kvality vzťahov spolupráce a angažovanosti medzi zamestnancami pri riešení a plnení pracovných úloh. P...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
| Riassunto: | Synergický psychologický efekt - zjav, ktorý psychológovia práce pomenovali na základe poznatkov z podnikovej praxe. Tento zjav v podstate znamenal znásobenie pracovnej výkonnosti na základe vyššej kvality vzťahov spolupráce a angažovanosti medzi zamestnancami pri riešení a plnení pracovných úloh. Pracovná skupina a dosahovanie synergického psychologického efektu. Poznatky z analýzy štruktúry a dynamiky tímu. Tímové úlohy. Percentuálne rozdelenie tímových úloh v úspešných tímoch a ich základná charakteristika. |
|---|