Moderný systém tímovej práce (moderne riadiť podnik znamená budovať v ňom dynamické pracovné skupiny - tímy)
Synergický psychologický efekt - zjav, ktorý psychológovia práce pomenovali na základe poznatkov z podnikovej praxe. Tento zjav v podstate znamenal znásobenie pracovnej výkonnosti na základe vyššej kvality vzťahov spolupráce a angažovanosti medzi zamestnancami pri riešení a plnení pracovných úloh. P...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
| Résumé: | Synergický psychologický efekt - zjav, ktorý psychológovia práce pomenovali na základe poznatkov z podnikovej praxe. Tento zjav v podstate znamenal znásobenie pracovnej výkonnosti na základe vyššej kvality vzťahov spolupráce a angažovanosti medzi zamestnancami pri riešení a plnení pracovných úloh. Pracovná skupina a dosahovanie synergického psychologického efektu. Poznatky z analýzy štruktúry a dynamiky tímu. Tímové úlohy. Percentuálne rozdelenie tímových úloh v úspešných tímoch a ich základná charakteristika. |
|---|