Řízení pracovního výkonu
Zmena postavenia ľudských zdrojov v organizáciách. Cieľ riadenia pracovného výkonu (performance management), teoretické východiská. Systém riadenia výkonu. Meranie pracovného výkonu. Odmeňovanie podľa výkonu.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r034201 | ||
| 005 | 20231002100052.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Řízení pracovního výkonu |c Eva Hrabětová |
| 520 | |a Zmena postavenia ľudských zdrojov v organizáciách. Cieľ riadenia pracovného výkonu (performance management), teoretické východiská. Systém riadenia výkonu. Meranie pracovného výkonu. Odmeňovanie podľa výkonu. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a výkony pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a efektívnosť práce |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a záujmy ekonomické |
| 610 | 2 | 0 | |a produktivita práce |
| 610 | 2 | 0 | |a meranie práce |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 100 | 1 | |a Hrabětová, Eva | |