Inovačný personálny rozvoj
Štýl riadenia finančných inštitúcií. Zlepšenie výkonu jednotlivých zamestnancov. Nové hodnoty a formy správania zamestnancov. Rozvoj manažmentu - trvalá úloha strategického vedenia banky. Každý zamestnanec je spolumanažér organizácie. (Pokračovanie v č. 9/99).
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Weitere Verfasser: | |
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r036119 | ||
| 005 | 20041019155606.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Inovačný personálny rozvoj |c Jaroslav Mach, Rudolf Rurik |
| 520 | |a Štýl riadenia finančných inštitúcií. Zlepšenie výkonu jednotlivých zamestnancov. Nové hodnoty a formy správania zamestnancov. Rozvoj manažmentu - trvalá úloha strategického vedenia banky. Každý zamestnanec je spolumanažér organizácie. (Pokračovanie v č. 9/99). | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a ústavy finančné |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a služby finančné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a správanie |
| 100 | 1 | |a Mach, Jaroslav | |
| 700 | 1 | |a Rurik, Rudolf | |