Zmeny v manažmente ľudských zdrojov za posledné desaťročie nie sú dostatočné
Konferencia Personálny manažment a riadenie firmy zorganizovaná Združením pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov (ZRRĽZ). Ekonomické prostredie firiem do značnej miery ovplyvňuje prácu personálnych manažérov a riadiacich pracovníkov. Vývoj v personálnom manažmente. Potreba zavedenia minimálnych štan...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r036381 | ||
| 005 | 20230921104252.8 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zmeny v manažmente ľudských zdrojov za posledné desaťročie nie sú dostatočné |c Katarína Začková |
| 520 | |a Konferencia Personálny manažment a riadenie firmy zorganizovaná Združením pre riadenie a rozvoj ľudských zdrojov (ZRRĽZ). Ekonomické prostredie firiem do značnej miery ovplyvňuje prácu personálnych manažérov a riadiacich pracovníkov. Vývoj v personálnom manažmente. Potreba zavedenia minimálnych štandardov na riadenie ľudských zdrojov. Predpoklady vstupu Slovenska do EÚ. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie ekonomické |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a Slovensko |
| 610 | 2 | 0 | |a Európska únia |
| 100 | 1 | |a Začková, Katarína | |