Vstup zahraničného investora zvyčajne prináša zmenu riadenia ľudských zdrojov
Dotazníkový výskum v najväčších firmách so zahraničnou účasťou zameraný na ľudské zdroje - druhá a tretia časť výskumu. Tréningové a školiace programy pre manažérov. Tri kategórie - manažéri, technický personál a robotníci. Vzťahy s odbormi. Zmeny spôsobené vstupom zahraničného investora do firmy.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r036521 | ||
| 005 | 20230921104227.3 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Vstup zahraničného investora zvyčajne prináša zmenu riadenia ľudských zdrojov |c Soňa Ferenčíková |
| 520 | |a Dotazníkový výskum v najväčších firmách so zahraničnou účasťou zameraný na ľudské zdroje - druhá a tretia časť výskumu. Tréningové a školiace programy pre manažérov. Tri kategórie - manažéri, technický personál a robotníci. Vzťahy s odbormi. Zmeny spôsobené vstupom zahraničného investora do firmy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci technickí |
| 610 | 2 | 0 | |a robotníci |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik zahraničný |
| 610 | 2 | 0 | |a výskum |
| 100 | 1 | |a Ferenčíková, Soňa, 1960- | |