Vzdelávanie ako systém udržania dynamiky rozvoja firmy
História a súčasnosť vzdelávania. Investovanie firiem do vzdelávania svojich pracovníkov. Hodnotenie potrieb vzdelávania. Stanovenie cieľov vzdelávania. Výber a usporiadanie programov vzdelávania. Voľba metód vzdelávania. Kalkulácia nákladov. Hodnotenie výsledkov vzdelávania.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Vzdelávanie ako systém udržania dynamiky rozvoja firmy
- Vzdělávání a rozvoj manažerů
- Celoživotné vzdelávanie
- Prečo sa oplatí investovať do rozvoja zamestnancov?
- Vzdelávanie manažérov a príčiny ich negatívnych postojov k vzdelávaniu
- Vzdelávacie služby vysokých škôl a dištančné vzdelávanie
- Kontinuálne vzdelávanie ako prostriedok profesionalizácie súčasných sociálnych pracovníkov