Zamestnanec sa potrebuje ustavične stotožňovať s firmou
Konzultačno-poradenská firma C.I. Logistics group (CILG), s.r.o. Bratislava - firma poskytuje slovenským a zahraničným organizáciám komplexný program projektu corporate identity (podniková identita). Potreba pocitu dôvery a istoty k firme zo strany partnerov, ale aj vlastných zamestnancov. Výsledky...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r037126 | ||
| 005 | 20230921105505.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Zamestnanec sa potrebuje ustavične stotožňovať s firmou |c Peter Šporer |
| 520 | |a Konzultačno-poradenská firma C.I. Logistics group (CILG), s.r.o. Bratislava - firma poskytuje slovenským a zahraničným organizáciám komplexný program projektu corporate identity (podniková identita). Potreba pocitu dôvery a istoty k firme zo strany partnerov, ale aj vlastných zamestnancov. Výsledky projektu corporate identity. Príklad Rádia Twist. Význam stotožnenia sa zamestnancov s vlastnou firmou. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a imidž |
| 610 | 2 | 0 | |a identita podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a komunikácia |
| 100 | 1 | |a Šporer, Peter | |