Trh práce oceňuje odbornosť
Rozpätie platov na Slovensku sa za posledných desať rokov zväčšilo v prospech vzdelania, odbornosti a manažérskej skúsenosti. Uvoľnenie umelo stlačených rozdielov v príjmoch obyvateľstva. Pomer rovnosti v krajinách V4 a vo vybraných ekonomikách a vo svete. Zvyšovanie pomeru rovnosti treba chápať ako...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r038940 | ||
| 005 | 20231002130925.9 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Trh práce oceňuje odbornosť |c Roman Weidlich |
| 520 | |a Rozpätie platov na Slovensku sa za posledných desať rokov zväčšilo v prospech vzdelania, odbornosti a manažérskej skúsenosti. Uvoľnenie umelo stlačených rozdielov v príjmoch obyvateľstva. Pomer rovnosti v krajinách V4 a vo vybraných ekonomikách a vo svete. Zvyšovanie pomeru rovnosti treba chápať ako nevyhnutnú a potrebnú transformáciu trhu pracovných síl. Využitie v personálnom manažmente. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a platy |
| 610 | 2 | 0 | |a trh práce |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a odbornosť |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment personálny |
| 610 | 2 | 0 | |a ukazovatele |
| 100 | 1 | |a Weidlich, Roman | |