Firemná kultúra
Firemná kultúra ako čoraz dôležitejší nástroj riadenia firmy a jedným z rozhodujúcich faktorov spokojnosti zamestnancov, produktivity práce a stability ľudských zdojov vo firme. Typy a diagnostika firemných kultúr. Humanistická kultúra. Protektívna kultúra. Indiferentná kultúra. Autoritatívna kultúr...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r038960 | ||
| 005 | 20231002131206.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Firemná kultúra |c Matej Jaššo |
| 520 | |a Firemná kultúra ako čoraz dôležitejší nástroj riadenia firmy a jedným z rozhodujúcich faktorov spokojnosti zamestnancov, produktivity práce a stability ľudských zdojov vo firme. Typy a diagnostika firemných kultúr. Humanistická kultúra. Protektívna kultúra. Indiferentná kultúra. Autoritatívna kultúra. Model diagnostiky firemnej kultúry. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a typológia |
| 610 | 2 | 0 | |a diagnostikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a modely |
| 100 | 1 | |a Jaššo, Matej | |