Krajní přístupy k managementu změn Podnikové krize a promotoři změn

Typy podnikových kríz, členenie podľa oblasti ohrozenia podnikateľských cieľov. Promotory v procese zmien, ich funkcie. Zmeny v personálnom manažmente. Vzťahový rámec diferencovaného a integrovaného manažmentu zmien.

Uložené v:

Podrobná bibliografia
Hlavný autor:	Thom, Norbert
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Czech
Predmet:	kríza podniku riadenie podnikové riadenie zmien riadenie operatívne manažment krízový manažment informačný operatívny likvidita podniku efektívnosť podnikania
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

View in EUBA Opac

MARC


LEADER	00000naa a2200000 4500
001	r039568
005	20231002100931.0
041	0		\|a cze
044			\|a CZ
245	1	0	\|a Krajní přístupy k managementu změn \|b Podnikové krize a promotoři změn \|c Norbert Thom
520			\|a Typy podnikových kríz, členenie podľa oblasti ohrozenia podnikateľských cieľov. Promotory v procese zmien, ich funkcie. Zmeny v personálnom manažmente. Vzťahový rámec diferencovaného a integrovaného manažmentu zmien.
610	2	0	\|a kríza podniku
610	2	0	\|a riadenie podnikové
610	2	0	\|a riadenie zmien
610	2	0	\|a riadenie operatívne
610	2	0	\|a manažment krízový
610	2	0	\|a manažment informačný operatívny
610	2	0	\|a likvidita podniku
610	2	0	\|a efektívnosť podnikania
100	1		\|a Thom, Norbert