Investovanie do ľudí - trend rozvoja ľudských zdrojov
Investovanie do ľudských zdrojov. Súčasný prístup k rozvoju ľudských zdrojov. Štandardy na investovanie do ľudských zdrojov vyvinuté priemyselnými firmami, zamestnancami, tréningovými organizáciami a vládou Spojeného kráľovstva. Zásady investovania do ľudí. Efekty investovania do ľudí. Indikátory in...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r040850 | ||
| 005 | 20231002080850.2 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Investovanie do ľudí - trend rozvoja ľudských zdrojov |c Libor Lubelec |
| 520 | |a Investovanie do ľudských zdrojov. Súčasný prístup k rozvoju ľudských zdrojov. Štandardy na investovanie do ľudských zdrojov vyvinuté priemyselnými firmami, zamestnancami, tréningovými organizáciami a vládou Spojeného kráľovstva. Zásady investovania do ľudí. Efekty investovania do ľudí. Indikátory investovania do ľudí. Kvalitatívny prístup je postavený na báze učiacej sa, či učiacich sa organizácií. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 610 | 2 | 0 | |a investovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a benchmarking |
| 610 | 2 | 0 | |a schopnosti pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia |
| 610 | 2 | 0 | |a projekty |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 100 | 1 | |a Lubelec, Libor | |