Hodnocení zaměstnanců jako prostředek řízení
Moderné chápanie hodnotenia zamestnancov je pre manažérov dôležitým prvkom riadenia. Príprava a predpoklady nového systému hodnotenia zamestnancov. Realizácia hodnotenia. Ciele hodnotenia zamestnancov.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Czech |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r041290 | ||
| 005 | 20231002103329.9 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Hodnocení zaměstnanců jako prostředek řízení |c Pavel Dittrich |
| 520 | |a Moderné chápanie hodnotenia zamestnancov je pre manažérov dôležitým prvkom riadenia. Príprava a predpoklady nového systému hodnotenia zamestnancov. Realizácia hodnotenia. Ciele hodnotenia zamestnancov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a hodnotenie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a personalisti |
| 610 | 2 | 0 | |a personalistika |
| 610 | 2 | 0 | |a politika personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a Česko |
| 100 | 1 | |a Dittrich, Pavel | |