Skončenie pracovného pomeru
Pracovný pomer môže skončiť viacerými spôsobmi: uplynutím doby, na ktorú bol uzatvorený, v skúšobnej dobe, dohodou, výpoveďou, okamžitým zrušením, smrťou zamestnanca.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r042661 | ||
| 005 | 20230925072602.0 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Skončenie pracovného pomeru |c Anna Jendrálová |
| 520 | |a Pracovný pomer môže skončiť viacerými spôsobmi: uplynutím doby, na ktorú bol uzatvorený, v skúšobnej dobe, dohodou, výpoveďou, okamžitým zrušením, smrťou zamestnanca. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a pomer pracovný |
| 610 | 2 | 0 | |a skončenie pomeru pracovného |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnávatelia |
| 610 | 2 | 0 | |a výpoveď |
| 610 | 2 | 0 | |a doba skúšobná |
| 610 | 2 | 0 | |a dohody |
| 100 | 1 | |a Jendrálová, Anna | |