Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti

Jedným z najdôležitejších trendov riadenia ľudských zdrojov je posilnenie strategických prvkov personálneho riadenia, predovšetkým jeho úlohy pri zvyšovaní výkonnosti organizácie. Tri komponenty riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Ciele a úlohy hodnotenia výkonnosti. Výkonové kritériá. Ho...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Urban, Jan
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
výkony podnikové
výkony pracovné
riadenie vnútropodnikové
riadenie personálne
zdroje ľudské
systémy riadenia
odmeňovanie
hodnotenie pracovné
hodnotenie pracovníkov
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r043055
005 20231002103536.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti  |c Jan Urban 
520 |a Jedným z najdôležitejších trendov riadenia ľudských zdrojov je posilnenie strategických prvkov personálneho riadenia, predovšetkým jeho úlohy pri zvyšovaní výkonnosti organizácie. Tri komponenty riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Ciele a úlohy hodnotenia výkonnosti. Výkonové kritériá. Hodnotenie z viac zdrojov. Zavádzanie systému riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. 
610 2 0 |a výkony podnikové 
610 2 0 |a výkony pracovné 
610 2 0 |a riadenie vnútropodnikové 
610 2 0 |a riadenie personálne 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a systémy riadenia 
610 2 0 |a odmeňovanie 
610 2 0 |a hodnotenie pracovné 
610 2 0 |a hodnotenie pracovníkov 
100 1 |a Urban, Jan 

Ähnliche Einträge