Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
Jedným z najdôležitejších trendov riadenia ľudských zdrojov je posilnenie strategických prvkov personálneho riadenia, predovšetkým jeho úlohy pri zvyšovaní výkonnosti organizácie. Tri komponenty riadenia a hodnotenia výkonnosti zamestnancov. Ciele a úlohy hodnotenia výkonnosti. Výkonové kritériá. Ho...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
- Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů
- Co znamená řídit výkon zaměstnanců
- Návrh systému hodnotenia výkonnosti pracovníkov
- Jak uspořádat systém pracovního hodnocení v podniku
- Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie
- Řízení pracovního výkonu