Jak může reagovat management obchodu na budoucnost
Zkúsenosti z teórie a praxe marketingu sa dotýkajú i obchodnej činnosti. Ľudský kapitál má rozhodujúce postavenie pri plnení úloh maloobchodu a veľkoobchodu. Základné kvalifikačné požiadavky na personál. Analýza kompetencie firmy.
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Altri autori: | |
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Jak může reagovat management obchodu na budoucnost
- Personnel marketing and personnel management : select issues peer-reviewed proceedings of scholarly articles : VEGA 1/0053/12
- Personálny marketing na trhu práce
- Polarity a trendy spotřeby
- Špecifiká marketingu obchodu
- Methodology for evaluation of talent management functioning
- Ekonomické- sociálne nástroje ako faktor tvorby pracovných miest v podnikoch zborník vedeckých statí : VEGA č. 1/0662/15