Úspešné manažérske riadenie a súčasné trendy v manažérskom konaní: Vytváranie organizácie 21. storočia jej transformáciou
Manažérske myslenie a rozhodovací proces. Vykonanie zásadnej transformačnej zmeny v organizácii. Využitie nových organizačných koncepcií. Potreba transformácie podnikov v krajinách SVE. Manažérsky model založený na kybernetike. Stratégia vnútorného reťazenia. Útvar elektronizácie manažérskych spôsob...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r043796 | ||
| 005 | 20230927065506.5 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Úspešné manažérske riadenie a súčasné trendy v manažérskom konaní: Vytváranie organizácie 21. storočia jej transformáciou |c Jaroslav Bartl |
| 520 | |a Manažérske myslenie a rozhodovací proces. Vykonanie zásadnej transformačnej zmeny v organizácii. Využitie nových organizačných koncepcií. Potreba transformácie podnikov v krajinách SVE. Manažérsky model založený na kybernetike. Stratégia vnútorného reťazenia. Útvar elektronizácie manažérskych spôsobilostí. IT/IS manažér. Uskutočnenie programu kultúrnej zmeny ako súčasť procesu transformácie firemnej organizácie. Organizácia 21. storočia. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie vrcholové |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a manažment |
| 610 | 2 | 0 | |a manažéri |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy rozhodovacie |
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia podniku |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie zmien |
| 100 | 1 | |a Bartl, Jaroslav | |