Trh práce a nový zamestnanec v personálnej stratégii firmy

Premietnutie potreby nového zamestnanca do personálnej stratégie firmy. Poznatky o pracovnej sile, ktorá sa nachádza na trhu práce. Požiadavky zamestnávateľa. Pracovné zaradenie. Príčiny stresu. Pracovná činnosť zamestnanca. Myslenie a pocity. Firemná stratégia.

Uložené v:
Hlavný autor: Kozoň, Antonín
Médium: Kapitola
Jazyk:Slovak
Predmet:
politika personálna
stratégia podniková
sily pracovné
trh práce
zamestnanci
zamestnávatelia
zapracovanie pracovníkov
prostredie pracovné
adaptabilita
podmienky pracovné
štýl pracovný
zaradenie pracovné
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r045329
005 20231002090609.3
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Trh práce a nový zamestnanec v personálnej stratégii firmy  |c Antonín Kozoň 
520 |a Premietnutie potreby nového zamestnanca do personálnej stratégie firmy. Poznatky o pracovnej sile, ktorá sa nachádza na trhu práce. Požiadavky zamestnávateľa. Pracovné zaradenie. Príčiny stresu. Pracovná činnosť zamestnanca. Myslenie a pocity. Firemná stratégia. 
610 2 0 |a politika personálna 
610 2 0 |a stratégia podniková 
610 2 0 |a sily pracovné 
610 2 0 |a trh práce 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a zamestnávatelia 
610 2 0 |a zapracovanie pracovníkov 
610 2 0 |a prostredie pracovné 
610 2 0 |a adaptabilita 
610 2 0 |a podmienky pracovné 
610 2 0 |a štýl pracovný 
610 2 0 |a zaradenie pracovné 
100 1 |a Kozoň, Antonín 

Podobné jednotky