Tacit knowledge in the process of innovation

Rozvoj znalostí založených na skúsenostiach pracovníkov - nové postavenie v organizáciách. Dva typy znalostí: explicitné znalosti (znalosti v knihách, bázach dát, sú prenosné), implicitné znalosti (existujú v mysli ľudí). Pre firmy dôležitá vyváženosť medzi teoretickými znalosťami a know-how. Inovač...

Full description

Saved in:
Main Author: Haindl, Georg
Format: Book Chapter
Language:English
Subjects:
inovácia
vedomosti
báza znalostí
know-how
pracovníci
podnik
konkurencieschopnosť
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r045596
005 20230929074357.3
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Tacit knowledge in the process of innovation  |c Georg Haindl 
520 |a Rozvoj znalostí založených na skúsenostiach pracovníkov - nové postavenie v organizáciách. Dva typy znalostí: explicitné znalosti (znalosti v knihách, bázach dát, sú prenosné), implicitné znalosti (existujú v mysli ľudí). Pre firmy dôležitá vyváženosť medzi teoretickými znalosťami a know-how. Inovačné správanie podnikov založené na teórii manažmentu znalostí. Význam znalostí pre konkurenčnú schopnosť. 
610 2 0 |a inovácia 
610 2 0 |a vedomosti 
610 2 0 |a báza znalostí 
610 2 0 |a know-how 
610 2 0 |a pracovníci 
610 2 0 |a podnik 
610 2 0 |a konkurencieschopnosť 
100 1 |a Haindl, Georg 

Similar Items