Tacit knowledge in the process of innovation

Rozvoj znalostí založených na skúsenostiach pracovníkov - nové postavenie v organizáciách. Dva typy znalostí: explicitné znalosti (znalosti v knihách, bázach dát, sú prenosné), implicitné znalosti (existujú v mysli ľudí). Pre firmy dôležitá vyváženosť medzi teoretickými znalosťami a know-how. Inovač...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Haindl, Georg
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	inovácia vedomosti báza znalostí know-how pracovníci podnik konkurencieschopnosť
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!