Tacit knowledge in the process of innovation

Rozvoj znalostí založených na skúsenostiach pracovníkov - nové postavenie v organizáciách. Dva typy znalostí: explicitné znalosti (znalosti v knihách, bázach dát, sú prenosné), implicitné znalosti (existujú v mysli ľudí). Pre firmy dôležitá vyváženosť medzi teoretickými znalosťami a know-how. Inovač...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Haindl, Georg
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	inglés
Materias:	inovácia vedomosti báza znalostí know-how pracovníci podnik konkurencieschopnosť
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!