Tacit knowledge in the process of innovation

Rozvoj znalostí založených na skúsenostiach pracovníkov - nové postavenie v organizáciách. Dva typy znalostí: explicitné znalosti (znalosti v knihách, bázach dát, sú prenosné), implicitné znalosti (existujú v mysli ľudí). Pre firmy dôležitá vyváženosť medzi teoretickými znalosťami a know-how. Inovač...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Haindl, Georg
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	inovácia vedomosti báza znalostí know-how pracovníci podnik konkurencieschopnosť
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!