Návrh systému nástupníctva pre kľúčové pozície v podmienkach Leteckých opravovní Trenčín, a.s.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript Book |
| Language: | Slovak |
| Published: |
Trnava :
STU v Bratislave MTF UPMK,
2014
|
| Subjects: | |
| Online Access: | VAIS |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: Návrh systému nástupníctva pre kľúčové pozície v podmienkach Leteckých opravovní Trenčín, a.s.
- Inovácie v systéme riadenia ľudských zdrojov : Bakalárska práca
- Nábor, výber a prijímanie nových zamestnancov
- Rozvoj a riadenie ľudských zdrojov
- Systém personálnej práce v priemyselnom podniku
- Význam rozvoja ľudských zdrojov v spoločnosti Power-One, s.r.o. : Bakalárska práca
- Návrh spôsobu merania a vyhodnocovania spokojnosti zamestnancov v organizácii STROJMONTA, s.r.o., Stará Ľubovňa