Návrh systému nástupníctva ako kľúčového faktora kariérneho rastu zamestnancov v priemyselnom podniku
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Manuscrito Libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Publicado: |
2025
|
| Materias: | |
| Acceso en línea: | http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=183775 |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Návrh systému nástupníctva ako kľúčového faktora kariérneho rastu zamestnancov v priemyselnom podniku
- Návrh systému nástupníctva ako predpoklad tvorby kariéry zamestnancov v spoločnosti MATADOR Industries, a. s.
- Návrh zlepšenia systému plánovania a riadenia kariéry nevýrobných zamestnancov v podmienkach Faurecia Slovakia s.r.o. odštepný závod Interior System Hlohovec
- Návrh systému nástupníctva ako predpoklad tvorby kariéry zamestnancov v spoločnosti Elster s. r. o.
- Návrh na vytvorenie systému nástupníctva v spoločnosti Delta Electronics (Slovakia), s.r.o.
- Návrh opatrení na zlepšenie súčasného stavu vzdelávania a rozvoja zamestnancov v spoločnosti PCA Slovakia, s.r.o.
- Návrh systému nástupníctva v podmienkach podniku Bekaert Hlohovec, a.s.