Návrh systému nástupníctva ako kľúčového faktora kariérneho rastu zamestnancov v priemyselnom podniku

Salvato in:

Dettagli Bibliografici
Autore principale:	Osoli, Kristián (Autore)
Altri autori:	Vraňaková, Natália (Relatore della tesi)
Natura:	Manoscritto Libro
Lingua:	slovacco
Pubblicazione:	2025
Soggetti:	employee training succession system career development employee evaluation vzdelávanie zamestnancov systém nástupníctva kariérny rozvoj hodnotenie zamestnancov
Accesso online:	http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=183775
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

View in STU Opac

MARC


LEADER	00000ntm a22000003a 4500
001	stuzp103780
003	SK-STU
005	20250614212225.6
007	ta
008	150427s2015----xo-----f-mn---000-0-slo-d
040			\|a STU \|b slo
041	0		\|a slo
100	1		\|a Osoli, Kristián \|u 064000 \|4 aut \|U MTF Materiálovotechnologická fakulta \|T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu \|X 111763 \|U M4000 \|Y 84 \|7 111763
242	0	1	\|a Design of a succession system as a key factor for career growth of employees in an industrial enterprise \|y eng
245	1	0	\|a Návrh systému nástupníctva ako kľúčového faktora kariérneho rastu zamestnancov v priemyselnom podniku
260			\|c 2025
650		4	\|a employee training \|2 eng
650		4	\|a succession system \|2 eng
650		4	\|a career development \|2 eng
650		4	\|a employee evaluation \|2 eng
650		4	\|a vzdelávanie zamestnancov \|2 slo
650		4	\|a systém nástupníctva \|2 slo
650		4	\|a kariérny rozvoj \|2 slo
650		4	\|a hodnotenie zamestnancov \|2 slo
700	1		\|a Vraňaková, Natália \|u 064000 \|k Z1 \|4 ths \|U MTF Materiálovotechnologická fakulta \|T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu \|X 61908 \|U M4000 \|Y 84 \|7 A000061908
856	4		\|u http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=183775
996			\|c M* DP-15620 \|l MMSKP \|s P \|a 0 \|w stuzp103780_0001