Návrh systému nástupníctva ako kľúčového faktora kariérneho rastu zamestnancov v priemyselnom podniku
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Format: | Manuscript Book |
| Language: | Slovak |
| Published: |
2025
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=183775 |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
MARC
| LEADER | 00000ntm a22000003a 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | stuzp103780 | ||
| 003 | SK-STU | ||
| 005 | 20250614212225.6 | ||
| 007 | ta | ||
| 008 | 150427s2015----xo-----f-mn---000-0-slo-d | ||
| 040 | |a STU |b slo | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 100 | 1 | |a Osoli, Kristián |u 064000 |4 aut |U MTF Materiálovotechnologická fakulta |T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu |X 111763 |U M4000 |Y 84 |7 111763 | |
| 242 | 0 | 1 | |a Design of a succession system as a key factor for career growth of employees in an industrial enterprise |y eng |
| 245 | 1 | 0 | |a Návrh systému nástupníctva ako kľúčového faktora kariérneho rastu zamestnancov v priemyselnom podniku |
| 260 | |c 2025 | ||
| 650 | 4 | |a employee training |2 eng | |
| 650 | 4 | |a succession system |2 eng | |
| 650 | 4 | |a career development |2 eng | |
| 650 | 4 | |a employee evaluation |2 eng | |
| 650 | 4 | |a vzdelávanie zamestnancov |2 slo | |
| 650 | 4 | |a systém nástupníctva |2 slo | |
| 650 | 4 | |a kariérny rozvoj |2 slo | |
| 650 | 4 | |a hodnotenie zamestnancov |2 slo | |
| 700 | 1 | |a Vraňaková, Natália |u 064000 |k Z1 |4 ths |U MTF Materiálovotechnologická fakulta |T MTF Ústav priemyselného inžinierstva a manažmentu |X 61908 |U M4000 |Y 84 |7 A000061908 | |
| 856 | 4 | |u http://is.stuba.sk/zp/portal_zp.pl?podrobnosti=183775 | |
| 996 | |c M* DP-15620 |l MMSKP |s P |a 0 |w stuzp103780_0001 | ||