Salta al contenuto
VuFind
Entra
Lingua
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Tutti i Campi
Titolo
Autore
Soggetto
Collocazione
ISBN/ISSN
Tag
Cerca
Avanzata
Canali
K čemu slouží řízení výkonu
Certca su più sezioni:
Documenti analoghi: K čemu slouží řízení výkonu
Opzioni canale
Vedi il record
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie
Anteprima rapida
Kritéria hodnocení výkonu zaměstnanců
Anteprima rapida
Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ?
Anteprima rapida
Prokrastinácia a jej vzťah k motivácii k výkonu v organizáciách
Anteprima rapida
Riadenie a hodnotenie pracovného výkonu
Anteprima rapida
Řízení pracovního výkonu
Anteprima rapida
Hodnotenie výkonu zamestnancov - základný predpoklad riadenia ich výkonu
Anteprima rapida
Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
Anteprima rapida
Řízení pracovního výkonu
Anteprima rapida
Řízení pracovního výkonu - efektivní motivace a rozvoj zaměstnanců
Anteprima rapida
Hodnotenie pracovníkov pri riadení pracovného výkonu
Anteprima rapida
Ako pripravovať a organizovať hodnotiace pohovory
Anteprima rapida
Řízení a hodnocení výkonu je součástí strategického řízení lidských zdrojů
Anteprima rapida
Tajemství vysoké pracovní výkonnosti metoda inner game
Anteprima rapida
Řízení pracovního výkonu jako nástroj zlepšování kvality pracovního života
Anteprima rapida
K čemu potřebujeme ve firmách Engagement ?
Anteprima rapida
Riadenie pracovného výkonu
Anteprima rapida
Co zabíjí pracovní motivaci
Anteprima rapida
Hodnotenie ľudského kapitálu
Anteprima rapida
Hodnocení slouží životu, nepatří do šuplíku
Anteprima rapida
Hodnotenie pracovníkov verzus hodnotenie pracovného výkonu
Anteprima rapida
Klíčové ukazatele při hodnocení výkonu
Anteprima rapida
Ako efektívne zaviesť a udržať systém pracovného hodnotenia?
Anteprima rapida
Motivační role odměňování
Carica altri elementi
Autore: Urban, Jan
Opzioni canale
Mostra copie come risultati di ricerca
Esplora selezioni correlate
Anteprima rapida
Vícerozměrné statistické metódy 2
Anteprima rapida
Řízení lidí v organizaci personální rozměr managementu
Anteprima rapida
Sociálně ekonomické souvislosti prognóz VTR prognostická studie
Anteprima rapida
Tvorba a rozvoj organizačních systémů
Anteprima rapida
Co zvyšuje výkonnost podniku
Anteprima rapida
Slabá místa firemní organizace
Anteprima rapida
Týmy: kdy ano a kdy ne
Anteprima rapida
Rovné příležitosti v zaměstnání
Anteprima rapida
Význam, funkce a pravidla manažerského poradenství
Anteprima rapida
Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
Anteprima rapida
Aby bylo školení efektivní
Anteprima rapida
Personální rozměr managementu
Anteprima rapida
Podniková komunikace: sdělování a přesvědčování, nebo mlžení a nuda?
Anteprima rapida
Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla
Anteprima rapida
Boj se vede o talenty
Anteprima rapida
Jak (ne)komunikovat
Anteprima rapida
Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání
Anteprima rapida
Jak (ne)ztratit zajímavé uchazeče
Anteprima rapida
Jak úspešně přesvědčovat ostatní
Anteprima rapida
Jak předejít chaosu při organizačních změnách
Anteprima rapida
Chyby v odměňování
Anteprima rapida
Zásady pravidelného hodnocení
Anteprima rapida
Řízení talentů má svá pravidla
Anteprima rapida
Jak zvýšit efektivitu vzdělávání
Carica altri elementi
Vedi il record
Prev
Esplora selezioni correlate
Successivo