Documenti analoghi: Riadené znižovanie počtu zamestnancov - alternatívy outplacementu
- Twenty Years of Guidance and Counselling in Slovak Public Employment Services
- Kvalikačné požiadavky na profil kariérneho poradcu
- Poradenstvo a jeho úlohy pri znižovaní nezamestnanosti
- Vyskúšajte outplacement - spôsob humánneho a dôstojného prepúšťania
- Kariérové poradenstvo pre dospelých vs. personálne spoločnosti
- Kariéra a kariérne poradenstvo v personálnom manažmente
Autore: Bartošová, Viera
- Porovnateľnosť výsledkov finančnej analýzy firiem a jej informačné zdroje
- Niektoré aspekty zavádzania a využívania ICT v podmienkach ekonomických subjektov SR
- Nástroje použiteľné v procese plánovania obnovy a zvyšovania efektívnosti dlhodobého majetku
- Využitie dátových skladov na podporu rozhodovacích procesov v podniku
- Efektívne riadenie financií a likvidity podniku
- Vytypovanie základných okruhov problémov v komplexnej analýze nákladov podniku