Documenti analoghi: Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov
- Manažment znalostí - moderný prístup riadenia ľudských zdrojov
- Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike (prípadové štúdie na predmety manažment ľudských zdrojov a manažment obchodnej firmy)
- Znalosti zamestnancov - kľúčový aspekt manažmentu ľudských zdrojov
- [Riadenie ľudských zdrojov v znalostnej ekonomike]
- Komunita ako nástroj pre tvorbu tacitných znalostí
- Nástroje tvorby tacitných znalostí
Autore: Hvizdová, Eva, ml
- Vplyv znalostnej ekonomiky na riadenie ľudských zdrojov v podniku
- Znalosti zamestnancov - kľúčový aspekt manažmentu ľudských zdrojov
- Učiaca sa organizácia ako primárny predpoklad implementácie manažmentu znalostí
- Management intelektuálneho kapitálu v podniku bakalárska práca
- Osobný manažment bakalárska práca
- Manažér 21. storočia bakalárska práca
Autore: Bažó, Ladislav, 1980-
- Podnikovohospodárska náuka obchodu
- Informačné technológie a ich význam pre rozvoj cestovného ruchu
- Informačné systémy v manažmente
- Podnikanie v novej ekonomike
- Znalostná ekonomika - prostredie pre zvýšený konkurenčný boj
- Národná stratégia konkurencieschopnosti a jej dopad na malé a stredné podniky v Slovenskej republike