Príspevok efektívneho riadenia ľudských zdrojov k dosahovaniu udržateľnej konkurenčnej výhody

Otázka udržateľnej konkurenčnej výhody podniku. Riadenie ľudí ako zdroj udržateľnej konkurenčnej výhody. Oblasti efektívneho riadenia ľudí: stabilita zamestnania, selektivita pri výbere zamestnancov, vysoké mzdy, odmeňovanie previazané s výsledkami, zdieľanie informácií, podpora tímov, vzdelávanie z...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Czikk, Peter
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	riadenie ľudských zdrojov zamestnanci odmeňovanie tímy pracovné komunikácia informácie výhody konkurenčné
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!