Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov
Strategické riadenie ľudských zdrojov v súčasnosti. Tacitné znalosti. Odlišné ponímanie tímu a komunity. Explicitné znalosti.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|