Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov
Strategické riadenie ľudských zdrojov v súčasnosti. Tacitné znalosti. Odlišné ponímanie tímu a komunity. Explicitné znalosti.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0113139 | ||
| 005 | 20240502072246.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov |c Eva Hvizdová, Ladislav Bažó |
| 520 | |a Strategické riadenie ľudských zdrojov v súčasnosti. Tacitné znalosti. Odlišné ponímanie tímu a komunity. Explicitné znalosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a integrácia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Hvizdová, Eva, ml. | |
| 700 | 1 | |a Bažó, Ladislav, 1980- | |