Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov
Strategické riadenie ľudských zdrojov v súčasnosti. Tacitné znalosti. Odlišné ponímanie tímu a komunity. Explicitné znalosti.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0113139 | ||
| 005 | 20240502072246.1 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Integrácia tacitných a explicitných znalostí v strategickom riadení ľudských zdrojov |c Eva Hvizdová, Ladislav Bažó |
| 520 | |a Strategické riadenie ľudských zdrojov v súčasnosti. Tacitné znalosti. Odlišné ponímanie tímu a komunity. Explicitné znalosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a integrácia |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie ľudských zdrojov |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a informácie |
| 610 | 2 | 0 | |a tímy pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Hvizdová, Eva, ml. | |
| 700 | 1 | |a Bažó, Ladislav, 1980- | |