Ir para o conteúdo
VuFind
Entrar
Idioma
Slovak
English
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Palavra solta
Título
Autor
Assunto
Área/Cota
ISBN/ISSN
Tag
Pesquisar
Avançada
Channels
Jak řídit změny
Search for more channels:
Registos relacionados: Jak řídit změny
Channel Options
Ver Registo
Explore related channels
Quick Look
Jak (ne)provádět změny
Quick Look
Jak předejít chaosu při organizačních změnách
Quick Look
Jak řídit liné a "průměrné" zamestnance
Quick Look
Jak řídit realizaci strategie
Quick Look
Príčiny neúspechov aplikácie zmeny v podniku
Quick Look
Vplyv organizačnej zmeny na konkurencieschopnosť podniku
Quick Look
Deset principů reengineeringu
Quick Look
Jak řídit pracovní výkon
Quick Look
<A> sense of urgency
Quick Look
Jak transformovat podnik?
Quick Look
Implementácia zmien v organizácii
Quick Look
Možnosti manažérov pri zapájaní jednotlivcov do procesu efektívneho zvládania zmeny
Quick Look
Proces zmeny v podmienkach podnikového riadenia
Quick Look
Jak řádne spravovat a řídit?
Quick Look
Řízení procesů změny
Quick Look
Řízení organizačních změn: Volba strategie změny
Quick Look
Psychologie řízení změny
Quick Look
Osobitosti riadenia zmien
Quick Look
Jak řídit čekání
Quick Look
Pripravenosť a riadenie zmeny v prostredí škôl úloha lídra v procese zmeny
Quick Look
Employee Attitude to Organisational Change in Small and Medium-Sized Enterprises
Quick Look
Change management <den> Unternehmenswandel gestalten
Quick Look
Jak řídit starší zaměstnance
Quick Look
Leading Change How Successful Leaders Approach Change Management
Load more items
Autor: Urban, Jan
Channel Options
Show items as search results
Explore related channels
Quick Look
Vícerozměrné statistické metódy 2
Quick Look
Řízení lidí v organizaci personální rozměr managementu
Quick Look
Sociálně ekonomické souvislosti prognóz VTR prognostická studie
Quick Look
Tvorba a rozvoj organizačních systémů
Quick Look
Co zvyšuje výkonnost podniku
Quick Look
Slabá místa firemní organizace
Quick Look
Týmy: kdy ano a kdy ne
Quick Look
Rovné příležitosti v zaměstnání
Quick Look
Význam, funkce a pravidla manažerského poradenství
Quick Look
Moderní systémy řízení a hodnocení výkonnosti
Quick Look
Aby bylo školení efektivní
Quick Look
Personální rozměr managementu
Quick Look
Podniková komunikace: sdělování a přesvědčování, nebo mlžení a nuda?
Quick Look
Stabilizace zaměstnanců vyžaduje pravidla
Quick Look
Boj se vede o talenty
Quick Look
Jak (ne)komunikovat
Quick Look
Nejčastější úskalí manažerského vzdělávání
Quick Look
Jak (ne)ztratit zajímavé uchazeče
Quick Look
Jak úspešně přesvědčovat ostatní
Quick Look
Jak předejít chaosu při organizačních změnách
Quick Look
Chyby v odměňování
Quick Look
Zásady pravidelného hodnocení
Quick Look
Řízení talentů má svá pravidla
Quick Look
Jak zvýšit efektivitu vzdělávání
Load more items
Ver Registo
Anterior
Explore related channels
Seguinte