Documents similaires: Vzdělávání potřebuje plán a motivaci
- Celoživotné vzdelávanie v EÚ - súčasť stratégie Európa 2020
- Využití konceptu kompetencí v počátečním a dalším vzdělávání
- Pozor - čas tréninků se blíží ...
- Prečo hodnotiť vzdelávanie? A dá sa to vôbec?
- Význam autoevalvácie v kontinuálnom profesijnom vzdelávaní učiteľov
- Prístupy k vzdelávaniu a rozvoju obchodného personálu
Auteur: Červenková, Alena
- Trendy rozvoje a strukturální změny strojírenské výrobní techniky a automatizace ve strojírenství
- Sedět na jedné židli až do důchodu? Pro externí manažery noční můra
- Personální audit neznamená jen propouštění
- Asijští personalisté mají více pravomocí
- Mladí manažeři chtějí flexibilitu v práci a dobrý plat
- Konkurenceschopnost: mít ty nejlepší lidi může být dnes málo