Preskočiť na obsah
VuFind
Prihlásiť
Jazyk
Slovenský
Anglický
Deutsch
Español
Français
Italiano
Português
Všetko
Názov
Autor
Predmet
Signatúra
ISBN/ISSN
Tag
Hľadať
Pokročilé
Channels
Důvody vedoucí ke změně organizační kultury
Vyhľadať ďalšie pohľady:
Podobné jednotky: Důvody vedoucí ke změně organizační kultury
Channel Options
Zobraziť záznam
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Organizational Culture and Ethical Leadership in Management
Quick Look
Organizačné kultúry teória
Quick Look
Organizačné kultúry prax
Quick Look
Kdo táhne firmu ke dnu?
Quick Look
Age management jako nedílna součást odpovědné personální politiky firemní kultury
Quick Look
Ako vytvoriť zdravú podnikovú kultúru?
Quick Look
Osobnostní hodnotové preference a organizační kultura
Quick Look
Výzva ke změně: Activity Based Management
Quick Look
Spirálou ke změně kultury.
Quick Look
Nové chápaní vedení
Quick Look
Organizační kultura klíčový faktor prosperity organizace
Quick Look
Učiť sa, učiť sa...alebo dve strany jednej mince
Quick Look
Firma potrebuje tvár
Quick Look
Jak připravovat na vedoucí funkci
Quick Look
Vůdcovství a firemní kultura
Quick Look
Ako rozhýbať firmu
Quick Look
Jak změnit firemní kulturu
Quick Look
Strategický význam riadenia subkultúr v podniku
Quick Look
Motivaci zvyšují charismatičtí lídři, otevřená komunikace a flexibilita
Quick Look
Organizační architektura /
Quick Look
Vedoucí v roli kouče
Quick Look
Spoločenská zodpovednosť podnikov ako súčasť podnikovej kultúry
Quick Look
Organizační kultura jak ji chápat a měnit
Quick Look
ČNB: Inovace a organizační změny musí jít ruku v ruce s posilováním firemních hodnot
Load more items
Autor: Vážanská, Darina
Channel Options
Zobraziť ako výsledok vyhľadávania
Zobraziť súvisiace pohľady
Quick Look
Důvody vedoucí ke změně organizační kultury
Load more items
Zobraziť záznam
Predchádzajúci
Zobraziť súvisiace pohľady
Ďalší