-
Zborník príspevkov a abstraktov z workshopu STEP 7.11.2019, Košice
-
Zborník príspevkov a abstraktov z workshopu STEP 2021 11.11.2021
-
Zborník príspevkov z workshopu STEP 7. november 2017, Košice
-
Zborník príspevkov a abstraktov z workshopu mladých vedeckých pracovníkov PhDWorks a workshopu STEP Košice, 8. november 2016
-
Zborník príspevkov a abstraktov z workshopu mladých vedeckých pracovníkov PhDWorks Košice, 8. november 2017
-
Zborník príspevkov z workshopu STEP 2022 7.11.2022
-
Ekonomická a sociálna výkonnosť z pohľadu alternatívnych ukazovateľov
-
STEP III. zborník príspevkov z workshopu STEP III., 8.11.2018, Košice
-
Kultura organizace založená na investicích do lidí
-
Ako spoľahlivo urobiť odmeňovací systém nemotivujúcim
-
Návrh opatrení na zdokonalenie motivačného systému zamestnancov vo Vetter Slovakia, s.r.o. Trnava = A proposal of steps for the employee motivation system improvement in Vetter Slovakia, Ltd. Trnava : Bakalárska práca
-
Model motivace k pracovní výkonnosti
-
Motivational Factors and Job Satisfaction of Employees in Agriculture in the Context of Performance of Agricultural Companies in Slovakia
-
Agile way of working and its impact on business performance
-
Riešené projekty - terminologické a odborné problémy elektronický zborník abstraktov z odborného workshopu : [3. 7. 2013, Košice, Slovensko]
-
Vnútorná motivácia, autonómia a medziľudské vzťahy ako základné prvky súčasného vodcovstva v organizáciách
-
Atmosféra v skupine
-
<The> Formula <The> Universal Laws of Success
-
Zborník z EAPG workshopu 2011 recenzovaný zborník z workshopu Economic analysis & policy group, Belušské Slatiny, 10. - 12. jún 2011
-
Management odměňování v a.s. Léčiva
-
Závisť a jej rozpoznanie ako katalyzátor osobnej zmeny
-
Determinanty kvality života na vidieku zborník príspevkov z medzinárodnej vedeckej konferencie : Nitra, 21.-23. september 2011
-
Recenzovaný zborník vedeckých prác k riešeniu projektu MVP č. I-15-109-00, I-15-110-00, I-15-111-00 v rámci Týždňa vedy a techniky a k 75. výročiu Ekonomickej univerzity v Bratislave
-
Principles of People Management in Public Administration