K čemu slouží řízení výkonu

Časté príčiny nízkej výkonnosti zamestnancov. Chýbajúci systém riadenia výkonu - spoločný menovateľ problémov. Ciele riadenia výkonu. Hodnotiace charakteristiky ako metódy hodnotenia výkonu, ich význam, výhody a využitie v praxi. Význam spätnej väzby ako motivácie zamestnancov k ďalšiemu rastu výkon...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Urban, Jan
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	zdroje ľudské výkony pracovné efektívnosť práce hodnotenie pracovné schopnosti pracovné motivácia pracovná riadenie
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!