K čemu slouží řízení výkonu

Časté príčiny nízkej výkonnosti zamestnancov. Chýbajúci systém riadenia výkonu - spoločný menovateľ problémov. Ciele riadenia výkonu. Hodnotiace charakteristiky ako metódy hodnotenia výkonu, ich význam, výhody a využitie v praxi. Význam spätnej väzby ako motivácie zamestnancov k ďalšiemu rastu výkon...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Urban, Jan
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	zdroje ľudské výkony pracovné efektívnosť práce hodnotenie pracovné schopnosti pracovné motivácia pracovná riadenie
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!