Vliv globalizace na řízení lidí

Vývoj chápania strategického riadenia ľudských zdrojov. Kritické postoje k aplikácii koncepcie riadenia ľudských zdrojov v európskom prostredí. Charakteristika procesu riadenia ľudských zdrojov. Vplyv turbulentného prostredia na európske prístupy k riadeniu ľudských zdrojov. Základné ciele person...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Kleibl, Jiří
Natura: Capitolo di libro
Lingua:ceco
Soggetti:
zdroje ľudské
riadenie personálne
riadenie strategické
globalizácia
kariéra
firmy
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0002373
005 20231003120025.4
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Vliv globalizace na řízení lidí  |c aut. Jiří Kleibl 
520 |a Vývoj chápania strategického riadenia ľudských zdrojov. Kritické postoje k aplikácii koncepcie riadenia ľudských zdrojov v európskom prostredí. Charakteristika procesu riadenia ľudských zdrojov. Vplyv turbulentného prostredia na európske prístupy k riadeniu ľudských zdrojov. Základné ciele personálnej práce v hospodárskej a sociálnej oblasti. Globalizačné trendy a ich odraz v nárokoch na ľudské zdroje. Zmeny povahy práce a nový prístup pracovníkov k vlastnému kariérovému rozvoju. 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a riadenie personálne 
610 2 0 |a riadenie strategické 
610 2 0 |a globalizácia 
610 2 0 |a kariéra 
610 2 0 |a firmy 
100 1 |a Kleibl, Jiří 

Documenti analoghi