Vliv globalizace na řízení lidí
Vývoj chápania strategického riadenia ľudských zdrojov. Kritické postoje k aplikácii koncepcie riadenia ľudských zdrojov v európskom prostredí. Charakteristika procesu riadenia ľudských zdrojov. Vplyv turbulentného prostredia na európske prístupy k riadeniu ľudských zdrojov. Základné ciele person...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Vliv globalizace na řízení lidí
- Bez řízení kariéry se dnes a ani v budoucnu neobejdeme
- Mezinárodní "best practices" řízení lidských zdrojů
- HR plánování: nejde jen o počet pracovníků
- Obsadzovanie a využívanie pracovných miest
- Optimalizácia využívania ľudských zdrojov v procese plánovania profesijnej kariéry
- Řízení mobility a její vliv na efektivitu organizací