Evropský model řízení lidských zdrojů a nová role manažerů v personální práci (Shrnutí dosavadních výsledků tzv. Cranfieldského projektu a otázky, které v souvislosti s jeho cíli vznikají)

Od prelome 80. a 90. rokov sa v európskych krajinách uskutočňuje pravidelne sa opakujúci dlhodobý prieskum problematiky riadenia ľudských zdrojov, ktorý má vyústiť do vytvorenia tzv. Európskeho modelu riadenia ľudských zdrojov. Riadenie ľudských zdrojov v európskych krajinách, podobnosť, rozmanitos...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Koubek, Josef
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	riadenie zdroje ľudské riadenie ľudských zdrojov projekty výskum Európa manažéri práca personálna
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!