Přístupy k vedení lidí a znalostní společnost
Načrtnutie vývoja vedenia ľudí. Vývoj prístupov (taylorizmus, fordizmus, batizmus). Klasické riadenie. Psychologicko-sociálne prístupy. Vedenie ako spôsob správania. Kontingenčný (situacionalistický) prístup. Transformačný a transakčný štýl vedenia. Smery vedenia ľudí v znalostnej spoločnosti.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0003246 | ||
| 005 | 20231004104325.7 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Přístupy k vedení lidí a znalostní společnost |c aut. Vladimír Bureš, Miroslav Buchta |
| 520 | |a Načrtnutie vývoja vedenia ľudí. Vývoj prístupov (taylorizmus, fordizmus, batizmus). Klasické riadenie. Psychologicko-sociálne prístupy. Vedenie ako spôsob správania. Kontingenčný (situacionalistický) prístup. Transformačný a transakčný štýl vedenia. Smery vedenia ľudí v znalostnej spoločnosti. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a vedenie ľudí |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie znalostí |
| 610 | 2 | 0 | |a spoločnosť vedomostná |
| 610 | 2 | 0 | |a teória vedenia |
| 610 | 2 | 0 | |a štýl vedenia |
| 100 | 1 | |a Bureš, Vladimír | |
| 700 | 1 | |a Buchta, Miroslav | |