Přístupy k vedení lidí a znalostní společnost

Načrtnutie vývoja vedenia ľudí. Vývoj prístupov (taylorizmus, fordizmus, batizmus). Klasické riadenie. Psychologicko-sociálne prístupy. Vedenie ako spôsob správania. Kontingenčný (situacionalistický) prístup. Transformačný a transakčný štýl vedenia. Smery vedenia ľudí v znalostnej spoločnosti.

Uložené v:
Hlavný autor: Bureš, Vladimír
Ďalší autori: Buchta, Miroslav
Médium: Kapitola
Jazyk:Czech
Predmet:
vedenie ľudí
riadenie znalostí
spoločnosť vedomostná
teória vedenia
štýl vedenia
Tagy: Pridať tag
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0003246
005 20231004104325.7
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Přístupy k vedení lidí a znalostní společnost  |c aut. Vladimír Bureš, Miroslav Buchta 
520 |a Načrtnutie vývoja vedenia ľudí. Vývoj prístupov (taylorizmus, fordizmus, batizmus). Klasické riadenie. Psychologicko-sociálne prístupy. Vedenie ako spôsob správania. Kontingenčný (situacionalistický) prístup. Transformačný a transakčný štýl vedenia. Smery vedenia ľudí v znalostnej spoločnosti. 
610 2 0 |a vedenie ľudí 
610 2 0 |a riadenie znalostí 
610 2 0 |a spoločnosť vedomostná 
610 2 0 |a teória vedenia 
610 2 0 |a štýl vedenia 
100 1 |a Bureš, Vladimír 
700 1 |a Buchta, Miroslav 

Podobné jednotky