Influential factors of employee careers in Slovenia

Príspevok sa zaoberá pracovným postupom zamestnancov v Slovinsku. Najčastejšie faktory ovplyvňujúce pracovný postup. Výsledky dotazníkového prieskumu 1075 vybraných ľudí v Slovinsku. Vplyv úrovne vzdelania a veku na postup zamestnancov. Metódy náboru pracovníkov. Legislatíva.

Enregistré dans:
Auteur principal: Ferjan, Marko
Autres auteurs: Vukovič, Goran, Kern, Tomaž
Format: Chapitre de livre
Langue:anglais
Sujets:
zamestnanci
kariéra
zdroje ľudské
vzdelanie
povyšovanie v zamestnaní
nábor pracovníkov
vek
legislatíva
Slovinsko
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa$a2200000$$$4500
001 0007589
005 20231102102458.5
041 0 |a eng 
044 |a SK 
245 1 0 |a Influential factors of employee careers in Slovenia  |c aut. Marko Ferjan, Goran Vukovič, Tomaž Kern 
520 |a Príspevok sa zaoberá pracovným postupom zamestnancov v Slovinsku. Najčastejšie faktory ovplyvňujúce pracovný postup. Výsledky dotazníkového prieskumu 1075 vybraných ľudí v Slovinsku. Vplyv úrovne vzdelania a veku na postup zamestnancov. Metódy náboru pracovníkov. Legislatíva. 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a kariéra 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a vzdelanie 
610 2 0 |a povyšovanie v zamestnaní 
610 2 0 |a nábor pracovníkov 
610 2 0 |a vek 
610 2 0 |a legislatíva 
610 2 0 |a Slovinsko 
100 1 |a Ferjan, Marko 
700 1 |a Vukovič, Goran 
700 1 |a Kern, Tomaž 

Documents similaires