Influential factors of employee careers in Slovenia

Príspevok sa zaoberá pracovným postupom zamestnancov v Slovinsku. Najčastejšie faktory ovplyvňujúce pracovný postup. Výsledky dotazníkového prieskumu 1075 vybraných ľudí v Slovinsku. Vplyv úrovne vzdelania a veku na postup zamestnancov. Metódy náboru pracovníkov. Legislatíva.

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Ferjan, Marko
Ďalší autori:	Vukovič, Goran, Kern, Tomaž
Médium:	Kapitola
Jazyk:	English
Predmet:	zamestnanci kariéra zdroje ľudské vzdelanie povyšovanie v zamestnaní nábor pracovníkov vek legislatíva Slovinsko
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!