O spôsoboch motivácie zamestnancov na znižovaní doby pracovnej neschopnosti
V zmysle zákona č. 462/2003 Z.z. o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov má zamestnanec nárok na náhradu príjmu, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný za dočasne práceneschopného na výkon činnosti zamestnanca alebo mu bolo nariadené kar...
Uložené v:
| Médium: | Kapitola |
|---|---|
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: O spôsoboch motivácie zamestnancov na znižovaní doby pracovnej neschopnosti
- Porušenie liečebného režimu počas dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca
- Náhrada príjmu zamestnancovi počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti od 1.1.2014
- Úprava náhrady za straty na zárobku po skončení dočasnej pracovnej neschopnosti ...
- Negatívny vplyv dlhej pracovnej doby na zdravie zamestnancov: pracovná záťaž a oslabená imunita
- Kontroly zaměstnanců v průběhu dočasné pracovní neschopnosti
- Trendy a perspektivy pracovní doby.