Význam participácie v systéme odmeňovania zamestnancov
Kvalita ľudských zdrojov ako jedna z rozhodujúcich podmienok úspešného podnikania. Pojem participácia. Hmotná a nehmotná participácia. Príčiny a podmienky pre posilňovanie participatívnych tendencií v odmeňovaní. Formy hmotnej participácie.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Význam participácie v systéme odmeňovania zamestnancov
- Význam participácie v systéme odmeňovania
- Garanční osobní účty účasti na prosperitě.
- Forms of profit sharing and firm performance: theoretical foundations and empirical problems.
- Prakticky o mzdových systémoch v podnikateľskej sfére
- Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
- Osnovne naznake za razvitak sustava motivacije za rad u suvremenim poduzecima