Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie

Problém efektívnej zainteresovanosti zamestnancov na dosahovaní cieľov organizácie. Princípy tvorby efektívneho systému odmeňovania. Princípy odmeňovania ako nástroj auditu efektívnosti systému odmeňovania. Motivačný potenciál firmy, motivačné faktory.

Bibliographic Details

Main Author:	Lubelec, Libor
Format:	Book Chapter
Language:	Slovak
Subjects:	motivácia pracovná odmeňovanie zainteresovanosť hmotná politika podniková výkonnosť zamestnanci
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!