Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie

Problém efektívnej zainteresovanosti zamestnancov na dosahovaní cieľov organizácie. Princípy tvorby efektívneho systému odmeňovania. Princípy odmeňovania ako nástroj auditu efektívnosti systému odmeňovania. Motivačný potenciál firmy, motivačné faktory.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Lubelec, Libor
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	eslovaco
Assuntos:	motivácia pracovná odmeňovanie zainteresovanosť hmotná politika podniková výkonnosť zamestnanci
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!