Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie

Problém efektívnej zainteresovanosti zamestnancov na dosahovaní cieľov organizácie. Princípy tvorby efektívneho systému odmeňovania. Princípy odmeňovania ako nástroj auditu efektívnosti systému odmeňovania. Motivačný potenciál firmy, motivačné faktory.

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Lubelec, Libor
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	slovacco
Soggetti:	motivácia pracovná odmeňovanie zainteresovanosť hmotná politika podniková výkonnosť zamestnanci
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!