Motivačné systémy ako nástroj rastu organizačnej a individuálnej výkonnosti a harmónie
Problém efektívnej zainteresovanosti zamestnancov na dosahovaní cieľov organizácie. Princípy tvorby efektívneho systému odmeňovania. Princípy odmeňovania ako nástroj auditu efektívnosti systému odmeňovania. Motivačný potenciál firmy, motivačné faktory.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|