Význam participácie v systéme odmeňovania zamestnancov
Kvalita ľudských zdrojov ako jedna z rozhodujúcich podmienok úspešného podnikania. Pojem participácia. Hmotná a nehmotná participácia. Príčiny a podmienky pre posilňovanie participatívnych tendencií v odmeňovaní. Formy hmotnej participácie.
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Slowakisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
MARC
| LEADER | 00000naa$a2200000$$$4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | 0019646 | ||
| 005 | 20240502071408.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Význam participácie v systéme odmeňovania zamestnancov |c Zuzana Joniaková |
| 520 | |a Kvalita ľudských zdrojov ako jedna z rozhodujúcich podmienok úspešného podnikania. Pojem participácia. Hmotná a nehmotná participácia. Príčiny a podmienky pre posilňovanie participatívnych tendencií v odmeňovaní. Formy hmotnej participácie. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a kvalifikácia |
| 610 | 2 | 0 | |a procesy rozhodovacie |
| 610 | 2 | 0 | |a zainteresovanosť hmotná |
| 610 | 2 | 0 | |a podiely na zisku |
| 100 | 1 | |a Joniaková, Zuzana, 1970- | |